Valley Settlement·Glenwood Springs, Colorado
Provide essential support to early childhood educators by assisting in classroom activities and maintaining a safe learning environment for children. Engage with families through enrollment, home visits, and the facilitation of community resource sharing.
Para solicitar este puesto, utilice el enlace para completar la solicitud en la plataforma TriNet o envíe su currículum y carta de presentación a HR@valleysettlement.org. Alguien se pondrá en contacto con usted para completar el proceso de solicitud.
Asistente del programa de primera infancia
Reporta a: Directora de Operaciones de Programas
Se trata de un puesto temporal, no exento, que se prevé que comience en noviembre de 2025 y dure hasta noviembre de 2026. Este puesto ofrece hasta 32 horas de trabajo a la semana, de lunes a viernes. Este puesto requiere disponibilidad durante el horario del programa, entre las 8:00 y las 17:00, y se requiere cierta disponibilidad por las tardes y los fines de semana. Los horarios están sujetos a cambios en función de las necesidades del programa.
$20.00 - $25.00, en función de las cualificaciones y la experiencia laboral previa relacionada.
Valley Settlement utiliza un enfoque de dos generaciones para mejorar la educación infantil y proporcionar a las familias el apoyo que necesitan para prosperar. Nos centramos en servir a la comunidad latina a través de una variada red de seis programas, cada uno de ellos diseñado para satisfacer las diferentes necesidades de la comunidad.
El puesto de asistente del programa de primera infancia proporciona un apoyo esencial en todos los programas de primera infancia de Valley Settlement, ayudando durante las clases y participando en eventos o actividades según sea necesario. El asistente trabaja en estrecha colaboración con los profesores y el personal para crear un entorno de aprendizaje propicio para los niños pequeños y apoyar a las familias inscritas en los programas de Valley Settlement.
Responsable de proporcionar apoyo a los profesores y educadores del programa en las siguientes actividades y funciones
Planificación
Preparación del aula para las actividades de aprendizaje diarias.
Organizar y completar el inventario de los materiales del programa.
Garantizar que los espacios del programa estén bien mantenidos y sean seguros para los participantes.
Apoyo en la inscripción y captación de nuevos alumnos y familias a través de diversas fuentes, incluyendo visitas puerta a puerta u otros métodos.
Participa en las formaciones y/o procesos de certificación necesarios, cuando corresponda.
Inscripción
Completa el proceso de inscripción de los participantes nuevos y antiguos mediante visitas domiciliarias o reuniones presenciales.
Cargar y actualizar la información de los participantes en el sistema de seguimiento de datos del programa.
Mantener la lista de espera del programa siguiendo el proceso común establecido.
Participación familiar y educación
Responder adecuadamente a las necesidades de las familias y derivarlas, según sea necesario, al equipo de apoyo familiar.
Participar en la planificación, organización y facilitación de eventos de participación familiar.
Comunicar cualquier observación importante sobre las familias de los niños a los profesores y educadores del programa.
Establecer relaciones de confianza con las familias de nuestra comunidad.
Apoyar el intercambio de recursos comunitarios con los participantes del programa.
Implementación
Garantizar la supervisión constante y la seguridad de todos los niños.
Seguir las políticas y procedimientos establecidos del programa.
Adaptar y seguir las rutinas diarias para satisfacer los intereses y necesidades de cada clase.
Cuando sea necesario, se encarga del desplazamiento de los vehículos del programa móvil. Esto incluye realizar comprobaciones antes y después del viaje, repostar combustible y líquidos, llevar un registro del kilometraje y enviar los formularios de mantenimiento al departamento de mantenimiento designado cuando sea necesario.
Completa los informes de trabajo según el calendario establecido por el programa.
Sigue las prácticas y protocolos de visitas domiciliarias de la organización.
Garantizar una comunicación oportuna y eficaz con el supervisor del programa cuando se produzcan actualizaciones, retos o cambios en la programación.
Debe poder desplazarse para reunirse con el participante sobre el terreno (se reembolsan los gastos de kilometraje).
Crear y mantener un entorno que fomente el aprendizaje y promueva el sentido de pertenencia.
Apoyar la introducción de la asistencia diaria de los participantes en el sistema de seguimiento.
Guardar y mantener actualizados los documentos relacionados con el programa en la unidad compartida del programa.
Monitoreo y evaluación del programa
Apoyar la administración de encuestas internas y externas del programa.
Apoyar la administración de las evaluaciones de los niños.
Asistir, reflexionar y participar en el retiro anual de evaluación.
Liderazgo organizacional
Desempeña todas las funciones y actividades dentro de las directrices y la filosofía descritas en los valores, la misión, la visión y los objetivos de VS.
Sigue en todo momento las políticas, los protocolos y las prácticas del programa y de la organización.
Responde adecuadamente a la información y las solicitudes sensibles y/o confidenciales; mantiene la confidencialidad en todo momento.
Participar, comprometerse y proporcionar comentarios en reuniones individuales, reuniones de equipo, reuniones de todo el personal y en otros entornos
Asistir periódicamente y, en ocasiones, dirigir eventos comunitarios para los programas de Valley Settlement.
Participar en visitas guiadas al programa o visitas al sitio coordinadas por el equipo de Desarrollo, según sea necesario.
Revisar y responder los correos electrónicos al comienzo y al final de cada jornada laboral.
Mantener los calendarios de trabajo actualizados con todas las actividades del programa, reuniones, visitas domiciliarias y cualquier momento en que se vaya a ausentar de la oficina.
Otras responsabilidades que se le asignen.
Capacidad para trabajar de forma independiente con motivación propia (a menudo sobre el terreno), así como en colaboración con un equipo.
Demostrar paciencia, empatía y compasión con los niños pequeños y las familias.
Conciencia cultural, humildad y sensibilidad al servir a comunidades diversas.
Compromiso con el bienestar de toda la familia, con capacidad para evaluar y responder a las necesidades familiares.
Flexibilidad para adaptar las estrategias de enseñanza y apoyo a diferentes entornos de aprendizaje para adultos y niños.
Conocimiento de la teoría del desarrollo de la primera infancia, las mejores prácticas y los enfoques centrados en el niño.
Habilidad para evaluar, diseñar e implementar planes de estudio y herramientas de evaluación.
Comprensión y cumplimiento de los procedimientos y protocolos de seguridad.
Capacidad para crear y mantener un entorno seguro, enriquecedor y de apoyo para los niños.
Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación para colaborar eficazmente con una comunidad diversa.
Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con atención al detalle.
Fiable, puntual, receptivo y digno de confianza.
El empleado deberá completar las siguientes formaciones en los plazos indicados. Valley Settlement proporcionará oportunidades para completar estas formaciones:
Completar antes de cuidar a los niños
Seguridad de edificios e instalaciones físicas/Almacenamiento de materiales peligrosos y biocontaminantes
Certificación en RCP y primeros auxilios
Preparación para emergencias y desastres para proveedores de cuidado infantil
Precauciones estándar
Administración de medicamentos, parte 1
Administración de medicamentos, parte 2
Completar en un plazo de 30 días naturales desde la fecha de contratación
Introducción a los primeros auxilios y la RCP
Reconocimiento y denuncia de abuso y negligencia infantil
Cuidado infantil y vacunas preescolares
Formación para conductores de minibuses RE-1
Completar en un plazo de 90 días naturales desde la contratación
Introducción a los programas de intervención temprana y educación especial preescolar
Reconocimiento del impacto de los prejuicios en los profesionales de la primera infancia
Seguridad en los patios de recreo de los centros de cuidado infantil
Prevención de lesiones en centros de cuidado infantil
Las funciones del puesto requieren que el empleado pueda hacer frente a las exigencias físicas del trabajo, lo que incluye estar de pie durante periodos prolongados, agacharse con frecuencia y sentarse en el suelo. El empleado también debe ser capaz de levantar hasta 22 kg de peso y cargar y descargar materiales en diferentes aulas. Por último, este trabajo puede requerir subir y bajar escaleras.
Política de no discriminación
Valley Settlement no discrimina ni discriminará por motivos de raza, religión, herencia cultural, creencias políticas, sexo, edad, orientación sexual, género, expresión de género, discapacidad, color, país de origen, estado civil, estatus migratorio o percepción de estatus migratorio en ninguna de sus actividades u operaciones, incluyendo, entre otras, la prestación de servicios a niños y sus familias, sus prácticas de empleo y la selección de proveedores o voluntarios.
To apply for this position, please use the link to complete the application on the TriNet platform or send your resume and cover letter to HR@valleysettlement.org. Someone will reach out to you to complete the application process.
Reports to: Director of Program Operations
$20.00 - $25.00, based on qualifications and previous related work experience.
Benefits: Valley Settlement’s benefits include the following during the temporary position timeframe:
● Employer paid health plan that includes medical, vision, dental and life
● Simple IRA employer contribution
● Generous paid time off (PTO) plan
● Up to 21 paid holidays annually
● Professional development assistance
Valley Settlement uses a two-generation approach to improve early childhood education and provide families with the support they need to thrive. We focus on serving the Latino/a community through a varied network of six programs, each designed to meet different community needs.
The Early Childhood Program Aide position provides essential support across all of Valley Settlements' Early Childhood programs by assisting during class times and participating in events or activities as needed. The Aide works closely with teachers and staff to create a supportive learning environment for young children and to support the families enrolled in Valley Settlement programming.
Duties and Responsibilities: include, but are not limited to:
Responsible for providing support to program teachers and educators with the following activities and duties
Planning
Classroom set up for daily learning activities.
Organizes and completes inventory of program materials
Ensure program spaces are well-maintained and safe for participants
Support in new student and family enrollment and recruitment through various sources, including door-knocking or other methods.
Participates in required trainings and/or certification processes when applicable.
Enrollment
Complete the registration process for new and returning participants through home visits or in-person meetings.
Upload and update participant information in the program's data tracking system.
Maintain the program waitlist following the common established process.
Family Engagement & Education
Respond appropriately to family needs and make referrals as needed to the Family Support Team.
Participate in planning, organizing, and facilitating family engagement events.
Communicate any important observations about children's families to program teachers and educators.
Build trusting relationships with families in our community
Support in sharing community resources with program participants
Implementation
Ensures constant supervision and safety for all children.
Follow the established policies and procedures of the program
Adapts and follows the daily routines to meet the interests and needs of each class.
When needed, responsible for the travel of the mobile program vehicles. This includes completing pre- and post-trip checks, refilling fuel and fluids, tracking mileage, and submitting maintenance work forms to the designated maintenance department when required.
Complete work reports per the program's established schedule.
Follows organizational home visiting practices and protocols
Ensure timely and effective communication with the program's supervisor when programming updates, challenges, or changes occur.
Must be able to travel to meet the participant in the field (mileage reimbursement provided)
Create and maintain an environment that fosters learning and promotes a sense of belonging.
Support the entry of participants' daily attendance in the tracking system
Save and keep program-related documents up to date in the program's shared drive.
Organizational Leadership
Performs all functions and activities within the guidelines and philosophy outlined in VS’s values, mission, vision, and goals
Follows program and organizational policies, protocols, and practices at all times
Respond appropriately to sensitive and/or confidential information and requests; maintain confidentiality at all times
Participate, engage, and provide feedback in individual one-on-ones, team check-ins, all staff meetings, and in other settings
Periodically attend and sometimes lead community events for Valley Settlement programs
Engages in program tours or site visits coordinated by the Development team as needed
Check and respond to emails at the start and end of each workday.
Keep work calendars updated with all program activities, meetings, home visits, and any time you will be out of the office.
Other responsibilities as assigned.
The following trainings are to be completed by the employee in the following time frames. Valley Settlement will provide opportunities for completing these trainings:
Complete Prior to Caring for Children
Building & Physical Premises Safety/Storage of Hazardous Materials & Bio-Contaminants
CPR & First Aid Certification: Emergency and Disaster Preparedness for Child Care Providers
Standard Precautions: Medication Administration Part 1
Medication Administration Part 2
Complete within 30 Calendar Days of Employment
Introduction to First Aid and CPR
Recognition and Reporting of Child Abuse and Neglect
RE-1 Small Bus Driver Training: Complete within 90 Calendar Days of Employment
Introduction to the Early Intervention and Preschool Special Education Programs
Recognizing the Impact of Bias on Early Childhood Professionals
The job duties require an employee to handle the physical demands of the work, including prolonged periods of standing, frequent bending and sitting on the floor. The employee must also be able to lift up to 50 pounds at a time and load and unload materials at various class sites. Lastly, this job may require going up and down stairs.
Valley Settlement does not and shall not discriminate on the basis of race, religion, cultural heritage, political beliefs, sex, age, sexual orientation, gender, gender expression, disability, color, country of origin, marital status, immigration status, or perceived immigration status in any of its activities or operations, including, but not limited to, the provision of services to children and their families, its employment practices, and selection of vendors or volunteers.
Market context
In Colorado, teaching assistant openings are often driven by classroom support needs, student services, and school staffing cycles. These roles can be competitive because employers may look for reliability, a high school diploma or equivalent, Safe Environment compliance, and respect for the Catholic faith. Review the AI-summarized requirements and benefits here to save research time, then confirm your credentials and readiness to meet any school-specific compliance steps before applying.